AanZet Thuis en AanZet Talent Wie zijn wij?
Op deze pagina lees je in het kort waar AanZet Thuis en AanZet Talent voor staan en hoe wij samen elke dag werken aan kwalitatieve ambulante begeleiding in Hengelo, Enschede en Almelo.
Wij zijn een innovatieve en toonaangevende zorgaanbieder die (jong)volwassenen ondersteunt op meerdere leefgebieden. Denk aan begeleiding richting (meer) zelfstandig wonen, het vergroten van zelfredzaamheid of toewerken naar een vorm van daginvulling of betaald werk. Samen met onze gekwalificeerde zorgprofessionals stellen cliënten een ondersteuningsplan op, waarin hulpvragen worden vertaald naar concrete en haalbare doelen.
Binnen onze organisatie staat passende en mensgerichte hulpverlening centraal. Onze kernwaarden, gelijkwaardigheid, transparantie en respect, vormen de basis van ons dagelijks handelen. We vinden het belangrijk dat cliënten zich gezien, gehoord en serieus genomen voelen. Dat betekent dat we, binnen de mogelijkheden en wettelijke kaders, zoveel mogelijk aansluiten bij iemands wensen en behoeften. Duidelijke en wederzijdse afspraken vormen hierbij het uitgangspunt.
Op deze pagina vind je alle informatie over wie we zijn, hoe we werken en wat ons als collega’s bindt. Samen zorgen we ervoor dat onze begeleiding van hoge kwaliteit blijft en dat iedereen binnen AanZet Thuis en AanZet Talent kan rekenen op een transparante, warme en professionele organisatie.
Missie en Visie
Waar staan wij voor?
Missie
AanZet Thuis en AanZet Talent staat voor professionele en zinvolle ambulante begeleiding. Het is onze missie om iedereen, zo veel als mogelijk, deel te laten nemen in de maatschappij. Iedereen verdient een plek in de maatschappij! Door een zetje in de rug te geven ondersteunen wij onze doelgroep om hun eigen plek in de maatschappij te vinden. Wij richten ons op (jong)volwassenen met een hulpvraag die bereid zijn om, samen met ons, in beweging te komen en de wil hebben om te leren. De hulpvraag kan voortkomen uit psychische problematiek, een verstandelijke beperking, drugs- of alcoholverslaving, leerstoornissen en/of psychosociale problematiek.
Onze organisatie biedt hulpverlening aan die groep mensen voor wie het moeilijk is inhoud en richting te geven aan het leven en die qua hulpverlening vaak “tussen de wal en het schip” belanden. Door middel van passende en haalbare doelen willen wij voorkomen dat er in een oud patroon vervallen wordt.
Visie
Wij vinden het belangrijk dat onze organisatie als toegankelijk, laagdrempelig en als prettig ervaren wordt. Om veilige en vertrouwde omgeving te creëren werken wij met vaste begeleiders. Zo wordt voorkomen dat iemand telkens weer aan nieuwe gezichten moet wennen en opnieuw een professionele band op moet bouwen. Wij zien mensen graag in hun thuissituatie en vinden het opbouwen van een goede professionele band belangrijk. Het is ons doel om mensen te helpen groeien, zowel op persoonlijk- en sociaal vlak, als in deelname aan de maatschappij. Wij geloven dat onze persoonlijke aandacht een positief effect heeft op de situatie van de mensen die wij begeleiden en op hun omgeving.
Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, transparantie en respect. Wij staan graag naast iemand om samen te werken aan de toekomst. Het is voor ons belangrijk om open en eerlijk te communiceren en wij gaan respectvol met elkaar om.
Zo zijn we begonnen
Het verhaal van Ambulante Zorg Twekkelerveld
In 2005 begon Ambulante Zorg Twekkelerveld met één persoon en een duidelijke missie: mensen ondersteunen die tijdelijk of structureel hulp nodig hebben. Als zelfstandige zette de oprichter de eerste stappen in de zorgwereld. Het waren jaren van leren, hard werken en ervaring opdoen bij diverse instanties, met uiteenlopende doelgroepen.
Die brede ervaring vormde een stevige basis. Elke cliënt, elke situatie, elke samenwerking droeg bij aan de kennis en professionaliteit die vandaag de dag in de organisatie voelbaar is.
In 2019 volgde een belangrijke stap: samen met een zakelijke partner werd Ambulante Zorg Twekkelerveld officieel opgericht. Met dezelfde passie en een gedeelde visie groeide het bedrijf gestaag. Waar het ooit begon met één zelfstandige zorgverlener, staat nu een stevig team van collega’s klaar, ieder met zijn of haar eigen expertise en diploma’s.
Vanaf maart 2026 presenteren wij onze hulpverlening onder de namen AanZet Thuis (voor ambulante begeleiding) en AanZet Talent (voor dagbesteding). De officiële statutaire naam van onze organisatie blijft Ambulante Zorg Twekkelerveld. Vandaag ondersteunt onze organisatie een brede groep cliënten. Het team werkt vanuit de overtuiging dat zorg maatwerk is, en dat persoonlijke aandacht en deskundigheid het verschil maken.
De reis van een zelfstandige in 2005 naar een professioneel ambulante zorgorganisatie nu, laat zien dat groei mogelijk is door doorzettingsvermogen, samenwerking en een hart voor de zorg.
Wat is onze werkwijze?
Bij AanZet Thuis en AanZet Talent staat samenwerking centraal. Samen wordt gekeken wat nodig is om het dagelijks leven zo goed mogelijk te laten verlopen.
De ondersteuning wordt vastgelegd in een zorgplan. In het zorgplan staan doelen, afspraken en de manier waarop ondersteuning wordt geboden. Het zorgplan wordt twee keer per jaar samen geëvalueerd.
AanZet Thuis en AanZet Talent werken krachtgericht. De methodiek Krachtwerk vormt hierbij de basis. Deze manier van werken richt zich op het versterken van wat al goed gaat en op het benutten van mogelijkheden en kwaliteiten. Het doel is om participatie en eigen regie zoveel mogelijk te versterken.
Wanneer iemand daarvoor openstaat, kunnen familieleden of andere naasten worden betrokken bij de ondersteuning. Het sociale netwerk kan een belangrijke rol spelen in het dagelijks leven.
In veel situaties wordt samengewerkt met andere organisaties. Dit kan bijvoorbeeld gaan om behandelorganisaties zoals Dimence, Mediant of Tactus. Door samen te werken kan ondersteuning beter aansluiten bij behandeling of andere vormen van zorg.
Binnen de teams wordt multidisciplinair samengewerkt. Wanneer er sprake is van ondersteuning binnen de WLZ kan onder andere gebruik worden gemaakt van de expertise van verpleegkundigen en masteropgeleide gedragswetenschappers.